58同城招聘 招聘网(哪个招聘平台比较靠谱)
知识
2023-12-10
2110
1. 58同城招聘 招聘网,哪个招聘平台比较靠谱?
根据企业实际情况分析一下,告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。
智联招聘从大学毕业到现在,一直找工作用的是智联招聘,这么多年的体验,总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言,基本都是通过智联招聘发布信息,投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的,可以选择智联招聘,挺不错的一个招聘平台。
BOSS直聘这个平台以前没有太关注,去年不少同事离职,都是从这个平台找工作,基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通,信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的,这个平台应该是不错的选择。
58同城这个平台本人是从来没有用过,在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息,二线城市用的比较多,比如说山西太原。去年回来老家找工作、租房子,大部分的信息、需求通过58就能够满足,大家好像非常喜欢用58同城这个平台,至于其他平台,基本也是用过,甚至没有听过。
其他的几个平台公司、本人、身边同事基本也没有用过,这里就不给大家乱说,有用过的网友可以在评论区留言,谢谢!
2. 哪些网站可以免费发布招聘信息?
有如下途径供参考:专业招聘网站:前程无忧、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网;地方性质招聘网站:各地人才网;信息招聘网站:微博招聘、58同城、赶集网;行业性质招聘网站:还有一些专门针对专门行业的招聘网站;社交平台也可直接发布:豆瓣、微博、某某论坛等;
3. 招聘司机的平台有哪些?
1、中国司机人才网
是一个为汽车人才专业量身定制的网站;注册、登录方便快捷;自动定位提供附近职位、适合职位;职位申请、收藏一触即发;好职位可以与朋友一起分享。
2、BOSS直聘
BOSS直聘专注招聘求职找工作,司机类工作数量不少;像微信一样的,随时随地约聊BOSS;与未来上级直接沟通,当场拍板,闪电入职。
3、智联招聘
智联招聘可以随时在线面试,安全高效靠谱;可以选择行业定位,找到司机类工作;并且可以打开搜索结果;查看附近工作和跟踪求职状态,掌握实时进展。
4、猎聘
猎聘里面有名企大厂职位,覆盖司机行业高薪机会;专业猎头在线,随时畅聊快速反馈;并且可以根据司机职业来指定唯一的简历推荐;还有真人模拟面试,实战训练提升技巧。
5、前程无忧
前程无忧里支持附近查找全职、兼职类;还能够在简历中心,更新简历,看到所想要了解你的hr,进行下一步的交流;路线导航一目了然,准时到达,斩获高薪offer
4. 上海招聘网站哪个好?
前程无忧、智联、中华英才、闲不住、领英,这些有名的都是正规公司,每家的定位都不太一样。我用过几个平台,考虑到成本和效率,还是选了闲不住,主要是招中老年人的,节假日招几个人到店里当帮手还是蛮方便的,没花一分钱。
5. 毕业生可以通过什么手段了解就业信息?
何南回答
你好
如果你说的是招聘信息的话,最大的模式有两种:
其一是校园招聘会,招聘会的优势是第一定向性强,因为企业进驻校园其目的就是招聘毕业生,故对技术技能和工作经验方面都不做要求,对个人素质及性格会着重强调;第二是属于面对面直接面试,又是学生的主场,学生心理压力小,能充分发挥自己的水平。从另一方面说,进入校园招聘的企业大都是经学校审核过的单位,皮包公司、骗子公司几乎不会碰到。所以不要放过在学校应聘的机会。
其二是网络和微信群,比如各地市的专业招聘网站、无忧工作网、智联招聘、九博人才网等等网站,有大量招聘信息提供。其优点是招聘信息量大,机会多。劣势是必须等单位邀约你才能参加面试,面试时你所面对的对手很多是有经验的,个人优势不明显。还有就是你不是主场,有可能发挥失常。
如果你说的是高校毕业生就业信息查询,我建议是别相信那些数据。
据我这些年来的观察,无论哪个学校其就业率就没低于80%的,但是很显然这不可能,否则无法解释每次招聘会那些乌央乌央的求职人从哪里来的。
我调查的结果是,一些学校会与一些地方私营单位合作,在学生毕业后,会以集体输送的方式将学生赶去那些单位做普工,虽然也是三方协议,但是这不能算真正的就业-----很多本科生做的工作初中生都能做;还有一些学校自己办有校办企业,业务没啥,主要的作用就是跟学生签订三方就业协议然后将学生的档案转至市人社局就完成了使命,过俩月找个借口试用期不合格就将学生推向社会了。更有甚者,在学生不接受其安排又没有合适的单位时,会强制性将派遣证开到当地人社局人才中心,学生档案也随之转至该中心托管,学生被就业。
我是何南,希望可以帮助到你。
6. 58同城招聘是真的吗靠谱吗?
58同城招聘是真的哦,他大部分都是比较靠谱的,同城招聘吗?
基本上他的地址,你在地图上搜一搜,可能就能看出他的公司地址了,如果你感觉不放心,你可以直接在五八上跟对方的招聘人员,要他们的公司地址,然后你自己在地图软件上搜一下,看能不能搜到,基本上能搜到的公司都是比较大一点,公司正规一点的,这种的公司也比较靠谱
7. 招聘有哪些网站?
招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。
扩展资料:招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。
招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多,口碑或牛皮癣式的纸片,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。
智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ,拥有1.4亿职场人用户 ,累计合作企业数达400万家 。
2017年7月,智联招聘推出"企业智赢计划" ,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准 。
智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ,让人才和机会更精准高效的建立连接 ,为生态内的合作伙伴创造更多价值 。
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1. 58同城招聘 招聘网,哪个招聘平台比较靠谱?
根据企业实际情况分析一下,告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。
智联招聘从大学毕业到现在,一直找工作用的是智联招聘,这么多年的体验,总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言,基本都是通过智联招聘发布信息,投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的,可以选择智联招聘,挺不错的一个招聘平台。
BOSS直聘这个平台以前没有太关注,去年不少同事离职,都是从这个平台找工作,基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通,信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的,这个平台应该是不错的选择。
58同城这个平台本人是从来没有用过,在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息,二线城市用的比较多,比如说山西太原。去年回来老家找工作、租房子,大部分的信息、需求通过58就能够满足,大家好像非常喜欢用58同城这个平台,至于其他平台,基本也是用过,甚至没有听过。
其他的几个平台公司、本人、身边同事基本也没有用过,这里就不给大家乱说,有用过的网友可以在评论区留言,谢谢!
2. 哪些网站可以免费发布招聘信息?
有如下途径供参考:专业招聘网站:前程无忧、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网;地方性质招聘网站:各地人才网;信息招聘网站:微博招聘、58同城、赶集网;行业性质招聘网站:还有一些专门针对专门行业的招聘网站;社交平台也可直接发布:豆瓣、微博、某某论坛等;
3. 招聘司机的平台有哪些?
1、中国司机人才网
是一个为汽车人才专业量身定制的网站;注册、登录方便快捷;自动定位提供附近职位、适合职位;职位申请、收藏一触即发;好职位可以与朋友一起分享。
2、BOSS直聘
BOSS直聘专注招聘求职找工作,司机类工作数量不少;像微信一样的,随时随地约聊BOSS;与未来上级直接沟通,当场拍板,闪电入职。
3、智联招聘
智联招聘可以随时在线面试,安全高效靠谱;可以选择行业定位,找到司机类工作;并且可以打开搜索结果;查看附近工作和跟踪求职状态,掌握实时进展。
4、猎聘
猎聘里面有名企大厂职位,覆盖司机行业高薪机会;专业猎头在线,随时畅聊快速反馈;并且可以根据司机职业来指定唯一的简历推荐;还有真人模拟面试,实战训练提升技巧。
5、前程无忧
前程无忧里支持附近查找全职、兼职类;还能够在简历中心,更新简历,看到所想要了解你的hr,进行下一步的交流;路线导航一目了然,准时到达,斩获高薪offer
4. 上海招聘网站哪个好?
前程无忧、智联、中华英才、闲不住、领英,这些有名的都是正规公司,每家的定位都不太一样。我用过几个平台,考虑到成本和效率,还是选了闲不住,主要是招中老年人的,节假日招几个人到店里当帮手还是蛮方便的,没花一分钱。
5. 毕业生可以通过什么手段了解就业信息?
何南回答
你好
如果你说的是招聘信息的话,最大的模式有两种:
其一是校园招聘会,招聘会的优势是第一定向性强,因为企业进驻校园其目的就是招聘毕业生,故对技术技能和工作经验方面都不做要求,对个人素质及性格会着重强调;第二是属于面对面直接面试,又是学生的主场,学生心理压力小,能充分发挥自己的水平。从另一方面说,进入校园招聘的企业大都是经学校审核过的单位,皮包公司、骗子公司几乎不会碰到。所以不要放过在学校应聘的机会。
其二是网络和微信群,比如各地市的专业招聘网站、无忧工作网、智联招聘、九博人才网等等网站,有大量招聘信息提供。其优点是招聘信息量大,机会多。劣势是必须等单位邀约你才能参加面试,面试时你所面对的对手很多是有经验的,个人优势不明显。还有就是你不是主场,有可能发挥失常。
如果你说的是高校毕业生就业信息查询,我建议是别相信那些数据。
据我这些年来的观察,无论哪个学校其就业率就没低于80%的,但是很显然这不可能,否则无法解释每次招聘会那些乌央乌央的求职人从哪里来的。
我调查的结果是,一些学校会与一些地方私营单位合作,在学生毕业后,会以集体输送的方式将学生赶去那些单位做普工,虽然也是三方协议,但是这不能算真正的就业-----很多本科生做的工作初中生都能做;还有一些学校自己办有校办企业,业务没啥,主要的作用就是跟学生签订三方就业协议然后将学生的档案转至市人社局就完成了使命,过俩月找个借口试用期不合格就将学生推向社会了。更有甚者,在学生不接受其安排又没有合适的单位时,会强制性将派遣证开到当地人社局人才中心,学生档案也随之转至该中心托管,学生被就业。
我是何南,希望可以帮助到你。
6. 58同城招聘是真的吗靠谱吗?
58同城招聘是真的哦,他大部分都是比较靠谱的,同城招聘吗?
基本上他的地址,你在地图上搜一搜,可能就能看出他的公司地址了,如果你感觉不放心,你可以直接在五八上跟对方的招聘人员,要他们的公司地址,然后你自己在地图软件上搜一下,看能不能搜到,基本上能搜到的公司都是比较大一点,公司正规一点的,这种的公司也比较靠谱
7. 招聘有哪些网站?
招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。
扩展资料:招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。
招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多,口碑或牛皮癣式的纸片,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。
智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ,拥有1.4亿职场人用户 ,累计合作企业数达400万家 。
2017年7月,智联招聘推出"企业智赢计划" ,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准 。
智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ,让人才和机会更精准高效的建立连接 ,为生态内的合作伙伴创造更多价值 。
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